近期宁波电业局运行工区文明生产专项检查工作的展开，并对这次检查工作极为重视，从节前作了专门布置(出了专项检查细则)，节后领导亲自带队，分工严密，环环到点到位。触动了全站运行人员，并立即于5月21日召开紧急动员会。
朱钢龙站长在动员会上指出，本站由于涉及十多个变电所，点多面广。加上近期自动化改造及相关工作繁重。未能顾及“文明生产”这一块。从这次检查情况来看，班组存在的问题也不小，主要是细节上不够到位，部分员工思想观念没有真正转变，一些不良习惯始终挥之不去，平时比较松懈，到了关键时候总免不了挨打。为了“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”从而使文明生产有个焕然一新的改观。其重要性、紧迫性不言而语;要认真把握开展此次活动的重点环节，包括认真学习、查摆问题、整改提高、建章立制四个环节，方法上注重自我教育、自我提升;要通过开展文明生产活动进一步提升我站整体素质，规范执纪行为，端正优良作风，真正树立起我站运行人员“可亲、可敬、可信”的良好形象。
自从去年上半年全面推行准军事化管理和文明生产整治以来，班组整体文明生产有了不少改观，但此项工作并不是一次运动、一阵风过了就算，而是管理标准化的基础工作，要持之以恒成为习惯。从近阶段情况看，班组文明生产，尤其是值间卫生、定位摆放物品、备班间使用等日常性问题又开始回潮，必须引起注意。另外，各值交接班、迎宾礼仪等还需进一步规范。
根据当前形势及本站的现状，从本月开始，班组成立文明生产考评小组，由王立丰同志任组长，张静康任副组长，每值推荐一名成员。以工区考核细则为范本，结合交接班、平时随机督查和月度考评，以值为单位得出全月总评情况，与当月绩效挂钩，二奖两罚，奖、罚平衡，个例问题直接扣罚到人，并对值提出警告，月内一个值连续两次出现不同类型警告情况则全值连带扣分。切实提升本站的“文明生产”水平。
