5月11日，铜供召开干部大会，对公司党组管理领导人员正职后备干部进行了民主推荐。公司人事部工作组、铜供局班子成员、各部门及县级供电企业党政负责人60余人参会。
会上，公司人事部主任晋晓越就推荐后备干部的目的和意义做了动员讲话，指出：做好后备干部的考察和推荐，是干部队伍建设的基础，也是对南网公司要求加强队伍建设的具体落实，更是关系着企业的改革创新和干部队伍建设的重要基础工程。参会人员要以平常心来正确对待这次后备干部民主推荐，立足于本职工作，加强培训和学习，不断提高自身综合素质。晋晓越要求大家在民主推荐中要遵守组织纪律，进一步树立大局意识，本着实事求是的原则，严格把握后备干部的推选条件，客观公正地行使民主权利，真实表达自己的意愿。以认真负责、严谨的工作态度把政治立场坚定、领导能力强、业绩突出、勤政廉洁、有良好的职业素养、具有强烈的事业心和责任感的同志推荐上来，为进一步优化改善干部结构，加快促进公司可持续发展提供强有力的组织保证和人才支持。
随后，经过对后备干部资格条件进行认真理解和慎重考虑，参会人员坚持德才兼备、以德为先的标准，本着客观公正、民主推荐、好中选优的原则，通过无记名投票的方式推荐了自己心目中的后备干部人选。
会后，公司人事部工作组还随机抽取部分部门及县局负责人进行了个别谈话，进一步了解了他们对被推荐后备干部人选的看法、评价，并对公司农电干部大会上唐斯庆董事长要求加强干部队伍建设讲话精神的落实、建议和想法进行了访谈和交流，为下一步更好的落实唐斯庆董事长讲话精神，为公司培养、建设更多的高素质人才奠定了基础。
