自4月25日局二季度工作会议结束以来,宁波电力设计院通过院务会、下属部门会议、院办公系统、OA等方式向全体员工传达了吴国诚局长以及阙波书记的重要讲话,要求全体员工认真学习会议精神,正确分析形势,牢牢把握机遇,统一认识,坚定信心。
当前,各项工作全面铺开,任务更加繁重,体制机制建设进入关键阶段,特别是“三集五大”体系建设、主多分开等改革的持续快速推进,设计院发展面临的内外部环境出现了一些新的情况和变化,维护安全稳定的责任更加重大,需要我们准确把握、科学应对,在变革创新中抓住机遇,在主动适应中谋求发展。
通过学习贯彻市局二季度会议精神,全院上下更加理清了思路,明确了方向。在接下来的工作中,我们将重点关注设计院在三集五大建设中以及今后发展中的定位,才能更好地提前布置和应对,针对有可能到来的外部改革,我们要练好内功,建立各项激励机制,着力提高经营管理水平,加强业务培训提升全员综合素质,实现市场竞争力的提高;加深危机感和使命感,进一步加强”三个建设”,发扬能吃苦、能拼搏的精神,勇于拓宽业务领域,为企业科学、健康、可持续发展做好充分准备。只有自身足够强大,才不惧怕外部变革,真正把挑战变成企业和自身发展的机遇。
值得一提的是,随着设计市场的逐步放开,电力设计企业群雄逐鹿,竞争愈来愈激烈,设计人才客观上成了很多设计企业争抢的对象,特别是有技术专长的外聘员工,他们将有更多的去向选择。设计院是知识密集型企业,人才是企业的首要财富,人才的流失将对企业的发展造成巨大困难。针对人才流失的隐忧,我们必须未雨绸缪,给员工以最大的信任和发展空间,在员工的个人发展上、专业培训上、收入分配上、福利待遇上尽可能地给予员工更多关心,尽可能做到公正公平,构建健康的企业文化生态,以增强全体员工的企业归属感,形成一支忠实于企业的员工队伍。
面对二季度繁重的工作任务,我们坚信,在市局的正确领导下,全院上下一定会认真贯彻落实科学发展观,把电网建设、三集五大等重点工作抓好抓实,大力弘扬江小金精神,坚定信心、奋发有为,努力开创设计院发展新的局面。