按照兴安供电公司要求，4月初，送电工区党支部对全体员工亮出了公开承诺，以五项活动为创先争优铸就坚强堡垒。
一是开展“三亮”活动。通过展板和网络，公开了党支部承诺及党员一带二结对情况，制作党员承诺桌牌，自觉接受全体员工监督;使每一个党员亮身份，树形象;亮职责，做表率;亮承诺，当先锋。
二是开展“三比”活动。以“对优”树标杆活动为载体，在党员中比技能、树标杆，评选安全标杆明星，通过树标杆活动，使大家向标杆看齐，不断提高业务技能，争当行业排头兵;通过开展“五小”、“QC”项目创新评比活动，在党员中比作风、树形象评选优秀课件、优秀学员，激发大家的科技创新精神和人人争做培训师的积极氛围;通过评选优秀共产党员、优秀员工，制作“标杆”照片事迹展板，在党员中比业绩、树典型通过评比活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三是开展“三评”活动。以党员互评、领导点评、群众评议为载体，党员对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，每季度开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，明确努力方向;公司领导按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实的要求，每季度对创先争优联系点单位开展“为民服务创先争优”活动情况做出点评，实事求是肯定成绩，指出问题，提出改进意见;自觉接受社会监督和群众评议，强化整改落实，以实际效果赢得信誉和满意。
四是开展党员服务队活动。按照上级党委要求，以“蒙东电力公司党员服务队”为称号，组建党员服务队，在春查、安全生产月、秋查、大修、技改工程、线路验收、库房治理、本质安全建设、标准化建设工作中发挥先锋模范作用，带动周围群众一起努力工作。
五是开展本质安全建设活动。以“让亲情走进工区”活动载体，制作全家福桌牌、邀请职工家属到一线体验工作环境，让家园文化为职工本质安全助力。
