2012年3月，兴安供电公司送电工区党支部立足实际，向全体员工亮出了公开承诺，以积极开展好两个活动、抓好两个典型、搞好四个工程、严格一个考核、达到“三四一先”目标为定位，积极开创党建创新工作。
开展好两个活动。一是积极开展创先争优“三亮、三评、三比”活动、“党员服务队”等活动，按计划要求，务实地完成“创先争优”计划要求的各项工作;二是挖掘深度，积极开展本质安全特色创新活动，助推工区本质安全建设水平不断提升。
抓好两个典型。通过开展“对优树标杆”活动，做好“优秀党员”、“优秀员工”的评选工作，采取选优、对优、评优三个阶段闭环运行方式，营造比、学、赶、帮、超的工作和学习氛围。
搞好四个工程。一是理论学习工程。认真组织党员和员工学习党的理论，党的路线、方针、政策及上级党委的有关文件精神，建立“学习型党支部”;二是“一带二”安全工程。通过帮带签责任书，加强考核等形式，把“一带二”先锋工程引向深入;三是廉政建设工程。积极开展党风廉政建设工作，不利用职权和职务便利谋取私利及违反“三重一大”内容等，做到干事、干净的工作要求;四是理论宣传工程。全面做好对内、对外宣传工作，使好的经验、好的方法、好的人和事得到及时宣传。
严格一个考核。严格党员的季度考核，监督党员履行党员义务，让广大党员感受到加强自身建设的紧迫感，自觉融入到“创先争优”活动中来。
达到“三四一先”目标。通过“创先争优”活动，班子努力达到“四好”班子要求，党支部努力达到“四强”党组织要求，党员努力达到“四优”党员要求，最终实现先进基层党组织目标。
