为进一步提升员工队伍的综合素质和业务能力，调动员工学习知识，钻研业务的积极性，促进岗位成才，内蒙古东部电力有限公司通辽奈曼旗农电局自2月15日开始对该局35周岁以下248名男职工进行业务培训，培训内容包括登杆操作、打拉线、万用表和绝缘表的使用方法及接地电阻测试等，培训结束后对所有参加培训人员进行了考试评分。
此次培训打破了以往培训只注重培训相应岗位人员的作法，将培训员工范围进一步扩大到了局机关非生产专业岗位员工，培训方式采取局机关集中培训，各供电所自行组织培训的方式进行，为确保培训工作取得实效，除对局机关参训人员进行严格考试外，要求各供电所在培训结束后上报培训成绩单和培训图片，人力资源部对各单位进行调考，对调考不及格人员按有关规定进行处罚。
近年来，奈曼旗农电局以创建知识型企业、技术型职工为目标，每年利用冬闲时间对新老职工定期进行技能培训，培训率达到100%。
