2012年1月12日，春晖电力公司对生活陷入困境的员工实施了救助行动，18名职工从中受益。
该公司对困难职工在原有了解掌握的基础上，再次着手进行调查摸底，全面了解掌握困难职工面临的生活健康状况和突出问题。凡因重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;均列为救助帮扶的范围。
该公司根据调查摸底情况，建立了困难职工档案，进一步完善帮扶措施，根据各单位提供的困难职工情况，公司进行了核查分类，确定特困职工2人;一般困难职工16人。
该公司在新春佳节即将到来之际，公司领导班子心系困难职工，召开专门会议，部署送温暖活动，对困难职工进行救助的标准在上年的基础上适当增加救助标准，使每一名困难职工都感觉到了集体的温暖。
