为优化干部队伍结构，完善干部队伍梯队建设，适应公司集约化发展的需求，11月15日，辽公司首届“优秀青年干部培训班”在高培中心开班。
据了解，辽宁公司举办优秀青年干部培训，加强青年干部的培养，是提高青年干部党性修养、理论知识和实践锻炼，全面提升干部适应公司科学发展形势的需要，也是加强干部梯队建设、优化干部队伍结构、建设“一强三优”现代化公司的重要举措。由于辽宁公司所属单位中层干部存在的专业经历单一、干部储备不足、梯队建设缺乏系统性规划等问题，必将影响到辽宁公司的快速发展。为此，进一步提升干部队伍素质，解决干部队伍中思想观念、工作能力、工作作风等方面的不适应，既是辽宁公司发展的需要，也是个人能力素质提升的要求。
辽宁公司对学员要求学员要把握机遇，全面提升个人的能力、素质。通过学习，进一步提高自己的政治素质、理论水平、工作能力，增强落实科学发展观、忠实履行党组决策的能力。同时，要求学员在学习中要不断提高学习、研究能力、系统思考能力及开拓创新、驾驭复杂局面的能力。
据悉，对科级后备人才集中培训在辽宁公司尚属首次。此次培训为期1个月，共有66名、平均年龄37岁的基层单位优秀青年干部参加培训。培训内容涵盖了党性修养、“五大”体系建设、管理知识、能力提升等方面内容。
