日前，安徽省电力公司对2011年企业管理创新成果进行表彰。祁门供电公司“基于县公司结构性缺员的‘兼职补位’”管理成果获得省公司二等奖；公司“县公司营财集约化管理”获得省公司三等奖。
近年来，面临新形势挑战，祁门公司通过脚踏实地，准确把握管理创新的发展趋势和新要求，坚持超前思考，主动作为，不断通过观念创新、战略创新、制度创新、组织创新、市场创新和企业文化创新，把创新作为企业经营战略渗透于全过程管理中。祁门公司在管理创新工作中给予人、财、物的充分保障。该公司主要负责人亲自主持研究管理创新工作重要事项，强力推进管理创新，使公司各项管理创新广泛性、针对性、实效性等方面都取得了质的飞跃。
在即将过去的一年中，祁门公司管理创新工作取得了一个又一个可喜的成绩，黄山供电公司与祁门供电公司总结提练的青树管理法也取成得阶段性的成果，青树管理法第一版已正试发布。
此次，祁门公司发布的“基于县公司结构性缺员的‘兼职补位’”和“县公司营财集约化管理”理创新成果的获奖的意义远远超出其成果本身，该公司在企业管理创新工作方面的新理念、新思路、新经验，必将促进祁门公司企业管理水平的不断提升。
