企业文化建设是一项长期而系统的工程，近年来该公司党委坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕公司“努力超越追求卓越”这一主旋律，努力培育和构建具有电力特色的企业文化理念，并把文化建设活动融于企业管理的各个环节，使企业在电力队伍建设和精神文明建设等方面取得了显著成果。
实施人才战略，打造学习型企业
面对新形势、新任务的挑战，该公司深入开展了“打造学习型企业、创建学习型班组、争做学习型职工”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程纳入企业总体发展战略之中。重点抓各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员、干部队伍素质。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，为全体职工构建一条由初级职称到高级职称的职业资格通道。强化建设学习型企业硬件措施，以提升企业竞争力量。
以创作演出活动为载体，不断丰富职工文化生活
为营造爱党、爱国、爱企的文化氛围，树立强劲的企业精神和参与意识，该公司把职工文体活动作为发展企业文化的重要组成部分，以丰富的文体活动为突破口，不断增强企业凝聚力，不断增强职工投身电力建设的积极性，努力满足广大职工群众日益提高的精神生活需求。
由于该公司对企业文化活动的高度重视，广泛开展，不仅锤炼出一支过硬的职工队伍，也培养出了一批优秀的文艺人才，使该公司在社会主义电力建设进程中，形成了自己独特的文化品格和企业形象，多年来，该公司被阿荣旗政府授予“文明单位标兵”称号。
