以往上培训课，培训老师满堂都讲理论知识，与实际结合的少，上课很枯燥。现在好了，我们选出了内部培训师，他们都是工作多年的业务能手，不仅有理论，更有实践经验，可以更好地提高我们解决实际困难的能力。9月14日上午，青年职工李殿看着手中的《关于聘任内乡县电业局内部培训师的通知》文件感慨道。
为充分发挥管理人员、专业技术人员、生产技能人员专长，增强培训力量，扩展培训师队伍，提升员工整体素质，该局在6月发布公告，在全局范围内公开聘任培训师。制定了选拔方案和评分标准，并于8月25日进行公开选拔，以教学内容、讲解表述、教学手段、教学礼仪作为评价内容，由专家和职工打分，最终10名具有丰富理论知识、实践经验和教学能力强的职工脱颖而出。
据悉，该局高度重视职工教育培训工作，今年更是把青工培训和生产人员技能培训列为各项工作的重中之重，并纳入局十件大事之一，推进大规模技能培训，更新员工知识结构，提高员工专业技能，重点培养一批高素质的生产能手。
