8月16日祁门县供电公司在全体党员中深入开展了以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为主题推进学习型党组织建设学习月活动，不断提高党员干部职工的工作效率和服务水平。
活动中，祁门县供电公司积极创新形式，丰富学习内容。该公司坚持"三会一课"、民主生活会、中心组理论学习会等制度，鼓励员工制订学习计划，不断提高学习力，要求党员率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用。开展基层调研，随机走访客户，直接了解服务反馈信息，形成供电服务与客户需求的互动，促进了供电所服务水平及行风建设质量的提升。实行以师带徒、跟班培训的学习形式，营造互相促进、相互比拼的积极向上的氛围。
在各供电所全面开展党员示范台区和党员样板线路的创新载体活动，助推“创先争优”主题实践活动。公司注重强化阵地建设，营造浓厚学习氛围。充分利用宣传栏这一文化阵地，及时宣传党和国家的方针政策、经营管理、规范化建设、贴心服务、企务公开等方面的内容，对内传播公司优秀文化，对外树立企业良好形象。建立新闻宣传网络，发挥新闻宣传工作在企业文化建设中的积极作用。改善公司职工的学习环境，方便职工学习新知识、新理论。
该公司还大胆进行管理创新，从公司领导、中层干部、一线员工三个层面尝试“兼职补位”管理。以本职岗位为主，兼职岗位为辅，采取轮岗交叉、专业互补的方式，既给了青年员工一定的压力，又给了他们可供展示的平台，对员工起到了正面的激励作用。公司突出发挥典型带动作用。
在全市供电系统中大力推广的平里供电所“青树管理法”是祁门县供电公司推进学习型党组织建设活动的具体探索。去年下半年来，该公司大力推出“双平所培训”模式，组织新进大学生、业务骨干以及中层干部前往双平所挂职锻炼，组织生产、营销、物管等专业人员前往双平所进行蹲点，学习双平供电所的先进管理经验，起到了很好的效果，员工们深有感触和大有收获，纷纷认为公司开展到劳模所学习活动，不仅对工作能力有极大的提升，而且大家对劳模扎实的工作作风、严谨的工作态度和全心全意为山区群众服务的信念深有感触，进一步坚定了做好本职工作的信心。
