右中电力公司，完善人才成长机制，把对培养刚毕业大学生作为队伍建设的重要内容，积极培养综合型人才。
右中电力公司领导根据每个大学生的所学专业、自身条件和潜能，结合自己的愿望，优先安排到主要业务部门，由工作经验丰富，业务精通的优秀员工带领，使其尽快的提高工作能力。不断加大对大学生的教育培训，根据“干什么学什么，缺什么补什么，有什么优势就强化培训什么”的原则精选培训教育内容，使理论与实践相结合，把“死”知识变成“活”知识，把“活”知识变成真本事，足渐的由一名学生转变为一个优秀的员工。使大学生们不仅参加专业技术培训而且还鼓励他们参加文学方面的培训，努力的培养他们的综合素质能力。在重点岗位和重大活动上优先使用和锻炼大学生，注重让他们在艰苦复杂的环境中磨练、摔打、经受锻炼和考验。使大学生在实践中磨练意志、积累经验、增长才干。
