3月28日晚上8点，在完成明水等三个供电所、站的投票及谈话工作后，兴安电业局监察部白光华部长带领的选拔组来到阿尔山供电局本部，代表局党委对做好副职备正职及副职领导职务后备干部选拔工作提出要求。
开展副职备正职及副职领导职务后备干部选拔工作，是进一步优化干部配备，提高干部素质的重要举措，是进一步完善干部培养选拔任用机制、实现干部队伍可持续发展的需要。各部门要站在全局的角度，高度重视此次副职备正职及副职后备干部选拔工作，把工作优秀、成绩突出、有发展潜力的干部选拔出来。
各部门要广泛宣传，使大家充分认识此次选拔工作的重要意义，明确选拔的条件和程序的要求，周密安排，严谨组织，规范操作，确保选拔工作有序有效。
各部门要做好干部思想政治工作，正确对待竞争结果，通过竞争选拔形成积极进取、奋发向上、团结和谐的良好氛围。
此次副职备正职及副职领导职务后备干部拟选拔4名，采用不记名投票的形式。会后，白部长分别找职工谈话，进行民主测评。
