山东清洁能源公司念好“三字经”培养创先争优青年骨干

      日前，山东清洁能源公司找准关键环节，不断推动创先争优活动深入开展，通过念好“新”、“亮”、“施”三字经，把公司青年骨干打造成推动企业发展，创先争优的生力军。
     一是“新”。该公司以“学习型党组织”创建活动为载体，积极开展对青年党员的培训工作，在课程设置上推行青年党员“菜单式”教育培训，逐步建立起“因需施教”的青年党员教育培训新模式。青年党员根据自身需求，在政治理论、政策法规、业务知识、文化素养四大专题中自主选择内容，该公司根据青年党员所选情况，制定具体培训计划，聘请专业教师和教授有针对性的开展培训教育。
      二是“亮”。针对团员青年，该公司开展“亮身份、树形象、做表率”行动，要求全体团员在工作、生产、学习、生活中应佩戴团徽亮明身份。同时，该公司一方面创新工作思路，坚持团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合的原则，围绕党政工作大局，满足青年团员所思所求，选准工作的结合点和突破口，以各种方式推动共青团工作。另一方面，该公司不断创新工作方式，立足工作实际，把在共青团中有影响力的活动，如“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”等品牌创建工作与团的建设结合起来，加大青年先进典型选树表彰力度。
     三是“施”。常施法子促提高，该公司积极开展岗位练兵活动，通过风场调研、学习研讨、组织创先争优工作评比活动、总结典型经验等多种形式，使青年骨干不断增强素质、提高能力，为山东清洁能源公司造就出一批创先争优工作的青年骨干。