为全面加强县供电企业管理工作，2月16日，洛南分局与各单位签订《全面加强县供电企业管理深入开展突出矛盾和问题排查治理活动责任书》，强化考核，落实责任，确保分局深入开展突出矛盾和问题排查治理活动取得实效。
近日，分局在制定了“全面加强县供电企业管理深入开展矛盾和问题排查治理工作任务分解表》和考核细则后，又制定了“排查治理工作责任书，与各单位签订责任书，以强化考核、落实责任，确保分局深入开展突出矛盾和问题排查治理活动取得实效。活动中，分局将对上级检查考评得分情况进行排序，对于在分局、供电局、省公司检查中发生重大差错影响分局排名的单位，给予责任单位人均200、400、600元的处罚并予以通报批评，农电工给予100、200、300元的处罚并予以通报批评。整体活动结束后，分局将对活动开展效果进行一次整体考评。整体得分在100分，第一、四阶段开展情况各占10%，第二、三阶段开展情况各占40%。低于90分的单位考核当月绩效工资5%，农电工考核当月薪点工资5%，并取消其年度分局各类先进单位评选资格。
