中国国电集团公司把深入开展创先争优活动作为巩固学习实践活动成果的重要抓手，作为大力发展新能源引领企业转型、建设创新型企业的重要途径，作为加强基层党建工作的重要载体，融入中心，讲求实效，创先争优活动扎实深入推进，取得了科学发展增动力、职工群众得实惠、基层党建上水平的明显成效。
注重融入中心，推动科学发展。坚持以发展为第一要务，紧紧围绕集团公司“以大力发展新能源引领企业转型、建设创新型企业”的战略任务，确立了“两加快,两提升,一确保”创先争优主题（“加快推进企业转型,加快推进创新型企业建设，不断提升盈利水平，不断提升核心竞争力和可持续发展能力，确保建设成为一流综合性电力集团”），切实把解决企业生产经营和改革发展稳定中的难题作为活动重点，把促进生产经营成效作为重要检验标准，组织各级党组织和广大党员围绕调结构、上水平，在大力发展新能源引领企业转型中创先争优，在挖潜增效、提高效益中创先争优。
注重载体创新，增强活动实效。坚持“有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效”的原则，精心设计活动载体，把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来，与建设创新型企业结合起来，与生产经营中心工作结合起来，与学习实践活动整改落实合起来，创新活动活动形式、丰富活动内容，深入开展党员示范岗、党员责任区等载体活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动中心工作中充分发挥，形成了创先争优活动为企业所需要、党员所拥护、职工群众认可的良好局面。
注重制度建设，建立长效机制。在认真总结集团公司开展学习实践活动和创先争优活动的实践，立足有效做法制度化、管用经验长效化，出台了集团公司《党员党性定期分析评议实施办法》等8个党建制度，制定了集团公司《企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》等4个加强领导班子和干部队伍建设制度，建立了扩大党员领导人员民主生活会列席人员范围、开展民主生活会质量民主测评等加强和改进民主生活会质量的长效机制，基层单位结合实际制定了《“四强”党支部、“四优”党员考评标准》，逐步建立完善了具有国电特色的创先争优制度体系。
注重强基固本，加强组织建设。始终把加强基层党组织建设放在突出位置，以建设“四强”、“五个好”党组织为目标，积极推进学习型党组织建设，使基层党组织建设与公司项目发展、体制改革工作同步推进，实现党的组织和工作全覆盖。加强党员队伍建设，认真落实党员轮训制度和党员党性定期分析评议制度，把党员培养成为“四优”党员，成为集团公司最优秀的人才资源。
注重典型示范，营造活动氛围。把典型培养作为推动创先争优工作深入开展的着力点，选树了北仑公司建设网上党校、聊城电厂坚持“三个融入”等一批立得住、叫得响、推得开的创先争优典型经验，推广了大渡河公司、平煤集团创先争优公开承诺的特色做法，表彰了创先争优先进集体59个、优秀个人143名。基层单位通过编辑创先争优小故事，评选创先争优“每月一星”，实施党员亮牌工程，开展“我的工作我负责、我的岗位我示范、我的领域我领先、我是党员我奉献”公开承诺等，形成了组织创先进、党员争优秀的良好氛围。
注重督促指导，落实领导责任。明确公司系统各级党组织书记为创先争优活动第一责任人，形成了书记抓、抓书记的责任机制。成立了创先争优活动指导检查组，深入基层企业，通过现场观摩党支部活动等方式，对华北公司等4个区域及所属单位创先争优活动进行了检查指导。召开创先争优活动座谈会，对34个分（子）公司创先争优活动进行了全面检查。把创先争优活动列为公司党建思想政治工作研究课题，围绕如何把经常性工作阶段化等课题组，组织16个课题组进行深入研究，取得了150余项研究成果，使创先争优活动落实到每一个基层党支部、每一名共产党员，实现了“横向到边、纵向到底”。
