2月9日，宁波宁海供电局党委召开扩大会议，根据国网公司、省公司、宁波电业局“两会”要求畅谈了党建廉政建设工作思路，并专门对七个基层党支部布置了2011年度廉政建设考核办法，规定凡廉政建设考核低于70分的基层单位将被视为不合格，直接取消当年星级所评比和评先评优资格，考核所得分数直接纳入各支部和所在单位年度党建目标考核总分。这是继推行安全生产一把手督办制度以来，宁海供电局党委构建廉政、清政“防护网”的又一个举措。
据此，宁海供电局党委明确规定了廉政建设考核目标，考核办法和考核内容。考核内容包括七个党支部和基层单位廉政建设工作目标，党员目标考核责任书、创先争优活动计划、星级供电（营业）所创建计划、公述民评述职报告以及党员民主评议等方面。其中党员干部廉政自律作为考核的重要内容，首次被列入其中，涵盖了基层党支部组织领导体制建设、廉政安全履职情况、廉政隐患整治情况以及基层单位廉洁服务建设等，满分为100分。考核要求明确规定，凡是基层党支部和基层单位无廉政建设工作目标，存有重大廉政问题或被所在乡镇、本局党委及上级党委（党组）考核发现责任事故的，每发现一例都会扣除相应分数，低于70分者为不合格支部和单位，直接取消当年评先评优资格，取消星级所资格。
此次考核，廉政建设份量之重，责任之大，在宁海供电局党建工作中前所未有，与安全生产一票制相提并论。对提高基层党建工作能力，提升党支部书记管理水平，强化党员干部廉政责任意识极具深远意义。
