12月2日，宝鸡供电局召开2010年冬季培训启动会，决定从2010年11月25日至2011年3月5日，在全局范围内开展以“学制度、夯基础，抓测评、提技能”为主题的冬季大培训、大练兵、大比武活动和岗位技能测评认证工作。
据了解，宝鸡局今年冬季培训共分为宣传动员、组织实施、检查考核、总结评估四个阶段，由培训中心牵头，以国网公司《培训规范》为标准，依据《宝鸡供电局岗位技能测评认证管理办法（试行）》，依托各专业培训基地，采取集中培训、专业交叉培训、学习交流、座谈会、研讨会、案例分析讨论、现场演练、专家讲解、技术比武等多种形式，扎实开展电缆、变电运行110KV及以下常规及监控站、油化验、电测仪表、95598客户服务、财务审计、概预算等7个岗位（专业）开展岗位技能测评认证和各类业务技能练兵培训，进一步提高全员专业技能水平，夯实安全生产基础。
该局局长、党委副书记杜联宝在培训启动会上强调，本次冬季培训是局学习提升工程的重要内容，要把培训作为一种常态工作机制，通过开展培训，提升全员专业技能水平和综合素质，推进“三集五大”，在全局营造讲学习、练技能、比贡献、提素质，尊重知识、尊重文化的“比学赶超”浓厚氛围。
该局局长就开展好冬季培训提出了六点要求，一是要提高对培训工作的认识，争做专家能手。二是要加强组织领导，加快培训队伍建设，使培训成为常态工作机制。三是要创新培训模式，以各单位培训为主、条块培训为辅，解决集中培训、自学培训、分散培训的关系，充分发挥专家、技术能手的作用，加强中干、班组长培训，努力探索公文写作、新闻宣传、标准化建设、人力资源、依法治企等专业面知识培训，推动培训工作深入开展。四是要加大冬季培训和学习提升工程的宣传报道，营造浓厚的氛围。五是要开展培训经验交流，选树培训先进。六是要认真开展岗位技能测试的认证工作。
该局总工程师张维佳通报了2010年宝鸡局参加省公司及上级单位竞赛调考测评情况，并就做好岗位技能测试认证及专家能手“一帮一”技能帮扶活动，确保冬季培训取得实效提出了具体要求；培训中心就2010年冬季培训和岗位技能测评认证工作进行了安排部署。各部室、单位行政负责人、培训主管领导共30余人参加会议。
