农村供电所标准化建设关键在人。为做好人的工作，灌南县公司坚持五措并举，全面强化农电工队伍建设，收到了较好效果。
该公司一是按照和谐企业要求，坚持两个百分百，即农电工劳动合同签订率100%，为农电工缴纳三项及以上社会保险率100%，切实保障农电工的合法权益；二是建立农电工工资正常调整机制、考核管理机制，激发了他们的工作积极性；三是加强农电工队伍培训，积极鼓励他们参加职业技术鉴定，提高技能水平，目前已实现农电员工持证上岗556人、持证上岗占总人数比率达94.397%；四是建立了“送温暖”常态机制，关心农电工的工作环境和生活状况，帮助农电工解决实际问题；五是认真贯彻落实信访有关规定，有重点、有针对性地解决农电工反映的问题，农电工队伍保持了和谐稳定。
五措并举，加快农电工素质的提升和企业的工作节奏。在今年市公司组织的六个专业三次调考中，公司分别获得客户受理专业、农电抄核收、配电线路、装表接电、供电所长统考五个专业团体第一以及六个专业总分排名第一的好成绩。1-10月份，经过全体农电工的团结拼搏，公司按序时进度，顺利完成了总投资近6000万元的1381个农网建设项目。
