庄颖芳报道“今天，我们首先来学习一下95598热线的服务规范。”9月11日上午，在厦门电业局95598客户服务中心，该局20名新入职员工正在接收95598相关业务内容的培训。安静的会议室就是他们的“课堂”，大家如饥似渴地汲取着全新的知识。
据悉，在此前，这些新入职员工们已在该局变电部、变电检修部、送电部等生产部门开展岗前培训。为帮助新入职员工尽快实现“学生”到“企业人”的转变，厦门电业局在总结过去经验的基础上，精心策划设计了新录用毕业生岗前培训及见习计划，使新员工们能更快更全面地了解企业的主要生产环节和业务流程。根据计划，8月初开始对新员工开展生产认知培训，开设了企业基本概况、职业道德教育、安规培训、厂纪局史教育、紧急救护培训、准军事化训练、从业心理、电网发展概况等培训，并安排该局优秀团员青年和技术能手与新员工座谈，传授技术能手成长的经验。
为培养新员工们的团队的默契协作及沟通能力，该局团委还专门组织了以“团队、融合”为主题的拓展训练，在增进新员工之间的认识和了解的同时，也锻炼了新员工之间的协作精神。
随后，该局除选派4名参加国家电网技术学院新员工岗前培训外，其余20名新员工则被安排到各生产部门进行轮换见习。各生产部门根据各自特点，通过座谈讨论、理论培训、现场讲解、参与实际工作等形式，使新员工对一线工作有了直观的认识和初步的了解，新员工正逐步消除对企业的陌生感，开始适应并融入企业生活。
在经过轮换见习之后，厦门电业局将根据新员工所学专业，有针对性地将他们分配到相关部门，对相关业务职工进行更具体深入的学习。
