为认真贯彻落实中央企业引进海外高层次人才工作会议精神和中组部转发的《中央人才工作协调小组关于加快实施2009年“千人计划”的意见》精神，近日，南方电网公司高度重视，把加大引进海外高层次人才工作作为“一把手”工程来抓，加强组织领导，成立了以董事长袁懋振任组长，总经理赵建国任副组长的工作领导小组，采取有力措施，扎实开展引才工作。
目前，按照中央实施海外高层次人才引进计划的总体部署，南方电网结合实际，研究制定了2009年度引才计划。近期计划引进2名海外高层次领军人才和3名实用型创新人才到南网技术研究中心工作。
下一阶段，围绕南方电网发展战略目标，以交直流并联大电网、特高压工程技术国家工程实验室为依托，进一步细化引才工作方案，在电力系统安全稳定、直流输电、电网仿真等核心专业和新能源、智能电网等关键领域持续不断地引进20-30名海外高层次人才。对符合条件的引进人选，积极申报国家的“千人计划”，争取政策支持。
南方电网将扎实推进海外高层次人才创新创业基地的建设工作，抓好2009年度海外高层次人才创新创业基地申报工作，研究人才创新创业基地体制和机制建设，努力为引才工作搭建平台。
