山西省电力公司全面系统推进“人人讲诚信”主题教育活动

　　一是思想认识力求高。深刻认识开展教育活动的紧迫性和重大现实意义，把全方位全过程践行“忠诚%26amp;#8226;诚信”理念，作为公司贯彻落实科学发展观上新水平，公司各项工作取得新突破的重大战略举措，认真进行落实。党组中心组率先集中学习教育活动相关文件，并要求各级领导干部和广大共产党员带头讲诚信、作表率;公司及所属单位都成立了活动领导组，明确责任分工，健全工作机制，制定具体实施方案，加强督促检查，确保活动任务层层落到实处。

　　二是教育形式突出活。把诚信教育活动融入各项实际工作中，积极开展形式多样、内容精彩，教育效果好的活动。将诚信教育纳入各级各类培训，强化员工诚信意识，促进员工履职能力的提升。在《山西电力报》开辟专栏，开展“人人讲诚信”主题征文活动，大力弘扬诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的良好道德风尚与时代精神。编印《诚信教育学习手册》口袋书，制作诚信专题网页，开展“人人讲诚信”千人签名活动，有的单位还结合近期发生的三鹿奶粉事件以及美国金融危机，开展生动的诚信危机教育活动，体现教育活动的时代性和创造性。

　　三是查找问题强调准。组织广大员工深入查找本单位、本部门以及个人在诚信建设方面存的突出问题，确定诚信教育和管理的重点领域，并力求查找问题稳、准、深，力戒活动表面表层表演。组织开展员工思想状况调查分析，不断增强教育活动的针对性，有的单位还探索建立诚信建设工作机制，推动诚信建设向纵深发展。

　　四是活动效果注重实。坚持把教育活动融入各项重点工作中，围绕电网发展、公司发展、科技创新、人才强企、企业文化实现“五个新突破”，统筹推进，协调发展，将主题教育活动与安全生产、优质服务结合起来;与创建“四好”领导班子、共产党员“讲党性、重品性、当先锋、作表率”活动结合起来;与加强作风建设，深化“忠诚企业”教育活动结合起来;与完善职工行为规范、开展精神文明创建活动结合起来，不断提升干部员工的集团意识、大局意识和执行力，全力促进了公司又好又快发展。