为加强黄河运营分公司生产岗位社会用工人员的安全管理，提高社会用工人员的安全意识和工作积极性，10月29日，《发电运营分公司生产岗位社会用工人员安全激励基金管理规定（试行）》正式发布执行，标志着该分公司已初步建立了比较完善的社会用工人员管理体系。
安全激励基金由生产运行维护岗位的社会用工上岗人员个人支出和该分公司支出两部分组成。对全年未发生异常及不安全事件的从事生产运行维护岗位的社会用工人员，该分公司在年终一次性兑现全年安全激励基金。
随着该分公司专业化管理业务范围的不断拓展及专业化管理发展的需要，从事生产运行维护工作的社会用工人员对分公司的专业化运作发挥着越来越大的作用，此规定的发布执行将对激励社会用工人员严格执行规程和安全生产管理各项规章制度，保证安全生产，认真工作、安心工作，为该分公司的安全生产工作做出贡献起到积极地促进作用。（周国亭）
