10月24日，在蚌埠电力工程总公司总支书记杨振发、职工代表、纪检专职、培训专职等人员的全程监督下，总公司7名新进人员开始了一场“真枪实弹”的闭卷考试，对新进人员前期培训效果进行了检验。
此次新进人员有省公司统一安置到多种经营企业的退役士兵4名和低压用电外聘工3名。在新进人员分布情况、个人总体素质等资料分析前提下，总公司制定了有针对性的、明细化的培训、考核，“量身定制”地对新进人员进行全方位培训。退役人员侧重于公司制度、企业文化和安全规程等三大模块，外聘人员采取理论知识和实际操作相结合的形式，并按照培训计划持续推进，“动真格”地对新进员工抓好三级培训管理。
经过一番有计划性、针对性的培训，目前新进人员已初步达到企业新进员工要求，进入下一轮专业知识集中培训阶段。（刘冬玲）
