盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展，将微讲堂作为班组建设行动的重要举措，使其成为一线员工的“技能加油站”，为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩，高级工考评通过率达到95%以上，技师通过率为100%。
“班组微讲堂”就是在“短、小、实”上下功夫，通过立足微视角、实行微讨论，运用现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式，把工作中遇到的难题作为微讲堂的重要科目，从工作中的小经验、小技巧讲起，打造一个传授新知识、交换新思路、解锁新技能的平台，促进大家把业务知识熟记于心、勤思考、勇创新、多实践，逐渐成为员工“技能加油站”。
“班组微讲堂”好处在于，一是课堂设在生产一线和员工身边，他们不用走出去，就能得到培训，为员工提供了极大的方便；二是教员和课程都是从员工中来，到员工中去，针对性、操作性和实用性都很强，能够使员工边学边用，学以致用，提高了学习的效果；三是具有灵活、便捷、快效等特点，员工只要“挤”一点时间，就可为自己“充电”补脑，解决了学习培训缺时间的问题。
盐城供电变电检修中心打破职务、岗位、资历、学历限制，结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训，充分发挥“班组微讲堂”培训的灵活性，人人争当讲师，人人都是学员，通过小而精的课件，与现场学员分享交换工作中的小技能、小诀窍、小经验，把“班组微课堂”融入日常工作中，让班组成员在学习中交流，在交流中成长，在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
由此，盐城供电变电检修中心的“班组微讲堂”，给班组成员提供了一个相互进修、相互交换、解决困难的平台，促进大家把业务知识熟记于心、勤思考、勇创新、多实践，把工作做得更好，也为人身、电网、设备的安全可靠运行提供了保障。期待更多的企业能开设“班组大讲堂”，让其成为一线员工的“技能加油站”！
