关于印发中电联2024年碳排放管理员职业技能竞赛决赛实施方案的通知
电力低碳环保服务平台2024-04-18 09:30河北
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各参赛单位:根据中电联2024年碳排放管理员职业技能竞赛工作安排，为办好此次竞赛，确保竞赛公开、公平、公正，电力行业职业技能鉴定指导中心（竞赛组委会办公室）组织各参赛单位专家研讨制定了竞赛决赛阶段实施方案，现印发给你们，请依据本方案认真开展相关备赛工作。
以下为原文
2024年2月26-28日，受中电联人才测评中心邀请，国网天津经研院技经中心选派专家，为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设，满足电力工程建设需要，缩短企业人才培养周期，中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训，参培人员约50余人。技
1月9日至12日，兰州倚能电力集团公司组织开展为期4天的技经专业培训，各建安类单位技经专业人员、项目管理人员50人参加培训。本次培训遵循差异化、规范化、实用化原则，根据各单位实际业务需求设置课程，涉及电网基建架空线路及电气安装、配网架空线路及电气安装、线路及电气技改检修，以及2022版配网
近日，陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作，开展了“技能提升月”系列活动，将职工技能培训推上“云端”，加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行，利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时，机修钳工课程516课
疫情期间，陕投电力运营公司本着“居家办公不停学，线上培训提技能”的宗旨，通过“互联网+”在线培训等模式，抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作，各项目部利用业余时间，大力开展业务技能培训，将疫情影响降到最低，将全员能力值充到“满格”！电力
为提高员工专业技能水平，高质量完成自主维护工作，9月1日，国能（泉州）热电有限公司开展电气专业低压电动机解体、回装及试验实操的技能培训。
为进一步强化施工作业现场安全管控，从7月6日开始，凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”，开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识，7月2日，国能（福州）热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力，强化实际工作中的操作水平，近期，济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路，从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训，并对应开展课程设计；结合公司职工的岗位特点，制定了以
为不断提升运行标准化操作水平，检验运行人员操作技能和安全意识，12月17日，萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效，该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案，在开考前十分钟从题库临时抽取试题，试题内容包括运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
为深入贯彻公司及中心疫情防控有关工作安排，统筹做好疫情结束前后各项培训准备工作，国网河南技培中心近日召开培训鉴定工作会。会上，国网河南技培中心副主任陈建国指出：疫情防控形势下，按省公司要求中心承接集中培训最早将于4月启动，要保证中心2020年的培训总量与2019年持平，需做好以下五点应对
各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局：为深入推进技工强省建设，聚焦打造“皖工徽匠”技能培训品牌，进一步提升就业技能培训针对性和实效性，经研究制定《就业技能培训职业(工种)目录及补贴标准(2024版)》，现将有关事项通知如下：一、培训对象年满16周岁、不超过65周岁未就业或灵活就业且不具有按
最近连续碰到几个企业新成立的碳管理部门，到岗的不是专业碳管理人才，而是内部员工的转岗。有产品岗转的，有环保岗转的，也有品牌岗转的，不一而足。虽然大多在转岗后表示迷茫不知道要做些啥，但比起那些在乙方公司刚入行的小白来说，他们显然是生在福中不知福。今天，我们就来聊聊那些在甲方公司被迫
“双碳”战略是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，催生了大量的“双碳”人才需求。当前的“双碳”人才培养能否满足需求？“双碳”人才培养面临哪些困境，如何解决？本报记者采访了中央财经大学宏观经济学系主任刘轶芳。刘轶芳，中央财经大学经济学院教授、博士生导师，宏观经济学系主任，绿色经济与
在“双碳”目标下，企业碳管理需求持续旺盛，缺乏有经验的从业人员。人社部9月底发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，碳排放管理员、碳汇计量评估师、碳管理工程技术人员等涉碳职业，被纳入绿色职业之列。“不好意思，事情实在是有点多！”与胡永飞约定的时间一再推迟，从上午延到晚
碳排放管理员是指从事二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员，包含但不限于碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员等具体工种。多位业内人士向记者证实，涉碳职业现已成为能源行业毕业生求职的新选择，来自国家层面的认可将进一步推高其
9月28日，人力资源社会保障部举行中华人民共和国职业分类大典（2022年版）网上新闻发布会，介绍大典修订相关情况。数字职业和绿色职业修订成为重点。人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康指出为推动实现“双碳”目标，结合绿色职业发展状况，及时将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入《
北极星碳管家网讯：9月28日，人社部新闻发布会介绍了大典修订相关情况。结合绿色职业发展状况，人社部将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入《职业分类大典》。据了解，本次修订数字职业和绿色职业修订成为重点，为适应数字经济发展需要，首次在《大典》中增加对数字职业的标识。这次修订还增
我国集成电路产业处于快速发展期，行业从业人数呈现强劲增长势头，到2023年前后全行业人才需求为76.65万人左右，人才缺口约为22万人新能源汽车是全球汽车产业绿色发展、低碳转型的重要方向，我国新能源汽车行业的就业人数增长同样可观“由此，我们可以做一个判断，劳动力市场的主要牵引力正在从供给侧
北极星储能网获悉，7月29日，人力资源社会保障部关于公开征求易货师等21个国家职业技能标准意见的通知，其中包括《碳排放管理员国家职业技能标准》。该职业定义为从事二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级
7月29日，人社部公开征集，其中包括《碳排放管理员国家职业技能标准》。该职业定义为从事二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。其中碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查
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