为进一步提升青年员工工作能力和专业素养，帮助新员工快速转换角色，最近，盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动，让青年员工更快胜任工作岗位，更好更快适应新环境，促进青年员工岗位成才。
“青优讲堂”共分为业务讲堂、感悟讲堂、思想讲堂和读书讲堂四个主题。盐城供电三新公司为青工发展领航导向，为青工建功夯基垒台，他们根据2023年入职新员工培训计划，组织青年员工观看安全规程教育课程，学习《电力安全工作规程》，邀请运检部相关专职介绍配、农网运行规程的相关要求，低压用电设备工作的一般安全措施和保证作业安全的技术措施，并对于农网设计和防雷设计规范进行概述；他们通过开展“青优讲堂”，采取“理论+实践”的学习模式，调动青年员工的积极性、主动性和创造性，为青年员工搭建了良好的成长平台，助力青工在电网建设、供电服务上建功立业，进一步激发其学习动力，全方位、多渠道地培养和启发，给青工营造更广阔的发展空间，成为该公司持续高质量发展的坚实基础和强大动力源；他们进一步加大青年人才培养，在深化“师带徒”、“一帮一”活动的基础上，全方位加强青年员工选培管用，调动青年员工的积极性、主动性和创造性，最大限度地挖掘青工的智慧和潜力，助力青工在电网建设、供电服务上建功立业，为青年员工搭建多元化的成长平台载体，提升青工综合素质，青年员工成长成才，激发干事创业热情。
由此，“青优讲堂”体现了盐城供电三新公司在“育人”工作上“打基础、利长远”坚定态度。我们要学习他们的做法和经验，更好地激励青年员工立足岗位，增强企业认同感和归属感，从而奋力投身电网高质量发展的主战场，不断锤炼本领、建功立业。
