为落实国务院国资委有关要求，打造南方电网公司责任追究“法典”，根据公司依法治企领导小组会议部署，日前，公司法规部牵头组织编制适用全级次、全领域、全员的公司处分清单，并面向全网广泛征求意见。
南方电网公司高度重视公司处分清单编制工作，坚持按照“科学立制、开门立制、民主立制”的原则，组织数百位业务专家，历时4个多月编制，以更好地实现保护公司权益和员工利益的总平衡。公司处分清单共371项条款，紧密围绕公司核心权益，统一明确了各业务领域中应当予以公司处分的违规行为、违规后果和处分种类。清单适用于公司总部及所属各级单位，覆盖公司全体劳动合同制员工和非全日制员工。
“公司处分清单有两个鲜明的特征：一是全员适用、一套标准、一贯到底，这改变了过去同一个违规行为在不同公司、不同区域、不同业务线，可能给予不同处分的情形；二是与公司全体员工利益密切相关。”公司法规部负责人说，公司处分清单条款清楚明白，违反了就要处分，不违反任何人都不能被处分。
本次意见征求在南方电网公司掀起了合规大学习大讨论热潮，公司总部及各分子公司通过党委中心组学习、主题党日、专题研讨会等多种形式宣贯学习公司责任追究体系，同时深入基层最小组织单元开展调研，认真听取基层员工的意见建议。截至9月7日，各渠道共收到意见建议3000余条。
“公司处分清单坚持有权就有责，失职要问责，既有效整合了分散在各个业务制度‘罚则’中的违规行为，又进一步细化明确了对各种违规行为的处分。”广西电网公司总会计师、总法律顾问、合规官杜铁良说，清单施行后，将从制度设计和执行上推动公司监督控制管理体系向“现代化”升级转变，也将为公司依法合规经营提供更加有力的支撑保障。
公司处分清单还全面涵盖了上市公司内幕信息交易、信息披露、关联交易、对外担保等方面的内容。对此，南网储能公司董事会办公室副总经理田凌认为，作为上市公司，同时受到外部监管和公众监督，合规管理是另一条生命线，公司处分清单对于增强员工法律合规意识、提升上市公司治理能力及规范运作水平起到了重要作用。
下一步，南方电网公司将认真研究吸纳征集到的合理化意见，持续提升公司处分清单的科学性、合理性和可适用性。
