为全面提高检修人员的整体技术水平，助力员工成长成才，近日，国能龙岩发电公司以职工技能大赛为契机，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围，促进员工快速成长，助力企业健康持续发展。
该公司精心组织技能大赛，以考试大纲范围为依据，全方位检验检修人员对机组规程、设备原理、设备操作、设备检修等方面使用的掌握情况，有效检验员工的日常学习效果，让员工真正认识到自身的差距与不足，从而有针对性地扩充自身知识储备，补齐技能短板，促其理论技能与业务技能水平持续提升，激发员工学习的动力，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。
该公司一直以来高度重视检修人员的操作技能水平，按照“把比赛当作学习机会，把现场当作实践课堂”的要求，制定详细的员工培训计划并严格落实，实现现场培训与实际工作紧密结合，达到工作与练兵两不误的良好效果，极大的提高了员工岗位技能水平。同时通过以赛促培的人才选育模式，把竞赛转化为生产力，使人才培育的方向更广、更深，极大地促进了技能型员工队伍建设。
此外，针对此次技能大赛是，该公司高度重视、广泛动员，利用工作之余纷纷掀起了岗位练兵的热潮，有成群结对、有单独练习，都在为熟练掌握各项业务技能，争取在技能大赛中脱颖而出努力。同时为提高员工的积极性，在比赛正向激励方面，除采取奖励和加分的政策外，对参加省公司、集团公司比赛优先考虑，从而通过激励手段充分调动广大员工的学习积极性，让技能大赛成为培养人才、锻造人才的“助推器”。
