8月21日，国网天津电科院开展青年员工培养交流活动。该院领导班子、各部门负责人、2022及2023年入职员工、优秀青年员工代表参加。
交流活动上，电科院相关部门介绍了2022、2023届员工轮岗实习情况；2022年入职员工介绍了轮岗实习心得体会，表示在后续定岗后扎根一线，积极从事工作；2023年入职员工依次介绍个人基本情况、专业特长、兴趣爱好等；优秀青年员工代表介绍了入职几年来的个人成长情况、取得工作成就、艰苦奋斗经验等。
电科院负责人对新入职员工的加入表示欢迎，对国网公司、公司、电科院的使命任务和职责定位进行了介绍，并提出了要坚定理想信念，在支撑公司战略落地的过程中实现人生价值、升华人生境界；练就过硬本领，心无旁骛抓学习，专心致志促提升；发扬优良作风，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识的工作要求。
电科院高度重视青年人才培养工作，引导青年员工深入现场、深入一线，提高解决实际问题的能力，努力培养具有较强科研能力的高级工程技术人才。开展电科大讲坛、道德讲堂，提升青年人员政治素养，加强人才梯队建设，强化各层级人才培养，拓宽青年员工成长通道，为公司创新发展储备更多生力军。
下一步，电科院将持续做好新入职员工培训和轮岗实习工作，完善岗位交流工作机制和支持举措，落实公司关于入职培养的相关工作要求，加快建成结构合理、素质优良的青年人才队伍，为公司及电科院发展提供强有力的人才支撑。
