为加深对电气“五防”的理解与认识，最近，盐城供电公司配电运检中心组织专职、班长及全体青工，以PPT结合讲解的形式，开展以“防误操作基本原理及实施路径”为主题的技能“微讲堂”活动，介绍了“五防”的定义及分类和实施“五防”防止“恶性误操作事故”的根本要求与基本方法。
我们知道，根据《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》（国家电网安监[2006]904号），电气“五防”是指是指防止带负荷分、合隔离开关，防止误分、误合断路器、负荷开关、接触器，防止接地开关处于闭合位置时关合断路器、负荷开关，4防止在带电时误合接地开关和防止误入带电隔室。
“微讲堂”是一档生活·读书·新知类电视节目，话题丰富多样，可以是一个冰点话题，由此引出主讲人的阅读世界，话题微言大义，以“微分享”的方式，让受众在短时间内即可获得更多的未知、新知，更符合现代人快餐式、碎片化的生活方式。
一眼看来，“微讲堂”似乎与“五防”毫不相干。学习讲解“五防”安全知识，往往学习内容与目标单一，或是长篇大论的宣讲、填鸭灌输式的说教培训，容易让职工感到心理上的疲惫。因此，探索让员工更容易接受、效果更好的培训模式，就成为需要解决的一大难题。
盐城供电公司开展“微讲堂”的这一形式，通过化整为零利用零碎时间进行学习，既不耽误正常的工作时间，又营造轻松的学习环境，为员工搭建起相互学习和交流的平台；通过“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，做到员工培训“私人订制”、课程内容因人而异，最大限度地调动员工的学习参与热情；同时，“微讲堂”将“老师讲、员工听”的单向传授方式变为互动频繁的交互式传授，形式更为灵活。
由此，我们要认真学习盐城供电公司配电运检中心以“微讲堂”的方式，采用专门抽时间、定地点的方式进行集中培训的做法和经验，不仅课例简单，以“强弱项、补短板、促提升”为目标，以“抓业务、提质量、练技能”为主线，为快速提升青年员工成长成才之路搭建更好的平台，而且加深电气“五防”的理解，全力推进全业务核心班组建设。
