今年以来，新能源分公司针对风电场生产运行中暴露出来的技术短板以及现场职工培训需求，充分利用工余时间和日常碎片时间，通过“每周一题”技术培训，职工上讲台等培训方法，不断提升职工技能水平，取得了显著成效。截至7月底，共计完成培训96项，培训职工3146人次，人均学时达到40小时，职工受训率达到100%。
为确保培训工作有的放矢，该公司制定下发《2021年员工教育培训计划》，每周及时向生产人员发布“每周一题”，一阶段对答题情况联合生产技术部共同进行抽考。鼓励风电场职工之间互相切磋交流，针对“每周一题”涉及的知识点互相讲透、挖深，以点及面，扩大培训内容。为各部门、中心、场站购买发放工具书7种200册；组织技术骨干参加2021年度集团公司风电技能大赛选拔考试、集训、参赛工作，在 7月4日省级二类暨全省电力系统第一届“电力监控系统网络安全”技能竞赛中，该公司选派选手喜获团体及个人三等奖。
同时，该公司坚持培训工作按需施教、务求实效的原则。根据企业生产经营发展的需要和职工多样化培训需求，协调相关部门、场站分层次、分类别开展结合实际的培训，督促场站加快取证复证工作，为现场安全生产提供保证。
