6月以来，国能（泉州）热电有限公司积极响应集团公司和福建公司绿色发展劳动竞赛的工作部署和要求，结合实际在全公司吹响了深化绿色发展劳动竞赛的号角，将劳动竞赛与新能源项目建设相结合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大干部职工在推动清洁转型发展中做出表率。
为确保劳动竞赛能够深入开展，该公司精心组织，认真研究做好劳动竞赛的相关工作，及时成立绿色发展劳动竞赛领导小组，负责竞赛活动的方案策划和组织协调，组长由工会主席担任，副组长由负责光伏项目的分管领导担任，成员由相关部门负责人组成；印发绿色发展劳动竞赛活动方案，明确总的任务目标和安全、廉政和风险控制目标，建立考核评价激励机制，分解细化竞赛内容和指标，各部门具体落实责任。
在做好相关赛事筹备工作的同时，该公司扎实做好组织保障工作，制定职工培训计划，结合安全生产月，组织公司全体员工、外委单位人员及工作票“三种人”开展了2021年安全生产法律法规制度标准、安全作业规程规范等的学习培训，不断强化企业员工及外委单位人员安全生产意识；各有关部门按照既定方案中开工及投产项目时间节点，协调推进竞赛活动，截至目前，已有5个项目分别完成了签订合作意向书、开展合同谈判、进入EPC招标阶段等节点工作，其中厦门蓓生（厦门）电气分布式光伏项目装机容量0.5616兆瓦，采用“自发自用，余电上网”的开发模式，该项目的投资决策已通过福建公司审批，进入EPC招标阶段。
该公司将继续以“绿色发展——创新、创造、创效”为主题，紧紧围绕组织保障、综合保障、任务完成情况、安全文明施工、质量管理、工程进度、投资控制、环境保护等，不断扩大竞赛覆盖面和职工参与度，提高竞赛科技含量和绿色含量，团结动员广大职工为助力集团公司创建具有全球竞争力的世界一流示范企业贡献智慧和力量。
