12月9日，为全面检验职工专业技能掌握情况，不断强化公司人才梯队建设，国网宁波市鄞州区供电公司调控中心在公司开展了2020年调控能力提升“人人过关”技能考核。
考核以笔试为主，时间为2小时。卷面由单选、多选、简答、问答四种题目组成。考题内容丰富、点面结合，既包含了常见电网运行基本知识，同时也将典型事故案例融入其中。不仅检测电网职工的常态化知识储备，还充分展现了“电网人”“以考促学，自我提升”的精神面貌。
“本次考试请大家认真作答，遵守考试纪律，检验一下我们大家技能，赛出真实的成绩，下面我们‘人人过关’技能比武正式开始。”该公司调控中心负责人孙斌说道。
为确保此次技能考评取得实效，调控中心统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作。通过“以赛促学”的方式，达到“人人必过关、个个是专家”的要求。以笔试的方式，强化了调度理论学习，夯实了专业技能。全体调控职工高度重视、积极反馈，保证相关知识全覆盖，做到人人掌握，人人过关。在考核结束后，对要点、错误进行讲解，帮助员工自查自纠，攻克薄弱环节。
接下来，该公司将继续秉承“以考促技”的理念，将职工集中考核培训常态化、制度化，进一步加强员工的专业能力，提升培养出高素质的调控专业队伍。切实贯彻落实培养业务全面的高素质人才队伍的工作理念，为保障电网安全稳定运行打下坚实的基础，同时也为为即将到来的“迎峰度冬”工作做好充分准备。
