近日，国网宁波市北仑区供电公司供电所管理“一年提升，三年领先”工作正式开始实施。
为实现公司供电所管理“一年提升、三年领先”工作目标，国网宁波市北仑区供电公司多次组织供电所召开会议，认真梳理分析问题，开展基层调研，广泛征求意见，主要责任人亲自组织供电所管理提升方案3次讨论会，结合属地特色编制完成实施方案。
供电所是国家电网有限公司战略目标的落脚点、提质增效的着力点，国网宁波市北仑区供电公司贯彻落实供电所“一年提升，三年领先”工作，目标在未来三年实现供电所建立适应市、区、所三级营配融合的体系、拥有一支业务回归本源的营配核心力量队伍、建立一个响应三项制度改革的薪酬分配机制、应用数字化手段的营配运维方式、喊响党建引领的供电所狼性文化口号，管理模式升级、网格化管理全面推进、配网精益化水平和优质服务能力有效提升。
下一步，国网宁波市北仑区供电公司将在守住安全廉政稳定底线前提下，以市公司指导意见为基础，讲人性、讲狼性、讲党性，第一步提升工作效率效益和客户服务水平。
