“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，塔山第二发电公司高质量、高标准、高水平推进各个环节。
一是坚持“一部门一方案”原则，公司14个部门结合业务工作实际，结合公司“提质增效年” 各项安排部署，细化任务分解，提出具体措施，鼓励广大员工立足岗位扎实工作，形成了全员创新、主动创新的良好局面。
二是召开了公司2019年第二次安委会，传达了集团公司安委会会议精神，安排部署第二季度安全生产工作，公司领导班子成员按照“十七亲自”要求，深入现场一线办公，共排查安全隐患53条。
三是开展了党委书记对标一流述职评议工作，传达贯彻了集团公司会议精神，对照“六个破除”要求查找了公司各项工作的不足，提出了改革创新争创一流的工作思路和举措，为公司开展科级干部述职会奠定了扎实的基础。
四是制定出台了“学习强国”APP考核办法，将“学习强国”比学赶超活动纳入公司党政一体化考核范围，第一时间安排部署公司党员、积极分子全员学习下载、使用学习平台工作，广泛动员广大群众主动参与学习。截至目前，人均积分名列集团第一。
五是开展了“我为改革创新做什么”的征文比赛活动，积极组织党员干部广泛参与，截止目前共征集文章15篇。
通过深入、细致、全面的大讨论活动，充分激发了公司干部员工深化改革的主动性、积极性和创造性，激活了党员干部员工开拓创新的巨大潜能，塑造了公司对外开放的新形象，增强了在市场大潮中激流勇进的闯劲，汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量，以思想觉醒和开拓进取实现了新时代新塔电改革开放再出发!
