“进入鲁班工匠院，必须先是一个责任心强的人；进入鲁班工匠院，必须先是一个永不言弃的人……”近日，在华电滕州公司鲁班工匠院内，职工们背诵《匠人精神‘十四条’》洪亮的声音不断地回响着。
早在2017年8月份，该公司借用“鲁班‘职人’教学模式”，在维护车间“四合院”工作场所，建设了“鲁班工匠院”，为员工技术培训、创新创效、新技术应用提供阵地，营造精益求精的“工匠”工作氛围，孵化创新成果和创新人才，培养一批又一批的工匠人才。
为进一步让千年“工匠精神”在企业焕发新活力，该公司在提炼形成了以敬业、精益、专注、创新为主要内容的“鲁班精神”。近日，该公司又创新提出了《匠人精神‘十四条’》，为全体职工在自身岗位如何成为新时代工匠指明了清晰的方向。
《匠人精神‘十四条’》由“工匠必须是一个什么样的人”以及“工匠必须具备的素质”两部分组成。前八条以“忠诚企业、责任心强、永不言弃、惜时如金，善于观察、乐于思考、精益求精”阐述了成为“新工匠”的“必备素养”。后六条以“刻苦钻研、敢于奉献善于总结提炼、带头攻坚克难、带头传承创新，追求价值实现”表明成为“新工匠”的高质要求。
该公司《匠人精神‘十四条’》进一步体现了企业“工匠精神”的要义和内涵，增强了广大职工对“工匠精神”的认同感，引导职工立足岗位、学习工匠人物、塑造工匠精神，为打造知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为推进鲁班工匠院的创新发展营造了良好氛围。
