“老同志是企业发展的宝贵财富，做好离退休工作至关重要。”4月9日，河南济源供电公司离退休党总支书记赵建平说，近年来，该党总支以党的建设为统领，牢牢把握改革发展、稳定队伍中心要求，扎实开展多种形式的政治学习和文体活动，不断激发党建工作活力，积极拓展建言献策渠道，切实把党建工作优势转化为群众工作优势，传导新风尚，增添正能量，也促进老同志的生活多姿多彩，使得晚霞更艳，夕阳更红，积极服务公司和电网和谐发展。
找准政治站位，着力抓好思想道德建设
“作为一名老党员，迈进新时代，必须要有新作为，要自觉做到离岗不离党、退休不褪色。”4月4日，在济源供电公司举办的离退休老同志座谈会上，老党员尹桂香说。
抓好思想道德建设，激发老同志服务大局意识，是做好离退休工作的重要任务。该党总支认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，组织离退休老同志重点学习十九大报告，通过集中收看、专家辅导、主题研讨和党史回顾、党课教育、党章学习，以及召开座谈会等方式，引导大家不忘初心、牢记使命，找准政治站位，提高思想境界，自觉做到切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，利用自身的宝贵经验和独特优势，积极为党的电力事业建言献策，发挥余热。
据了解，去年以来，济源供电公司离退休党总支先后组织各类学习6项次，参与人员120多人次，有效提升了老同志的政治觉悟和思想水平，营造了学习十九大、服务新时代的浓郁氛围。
加强组织建设，打造过硬党务工作队伍
“发挥党建工作优势，提高离退休工作水平，党的组织建设是关键。”赵建平说，他们始终把组织建设摆在突出位置，持续提高党建工作质量。
济源供电公司离退休党总支下设3个党支部，现共有离退休人员270人，其中党员86人。该党总支积极加强支部政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实做到政治上旗帜鲜明，思想上高度统一，行动上率先垂范。以“支部坚强、书记过硬”为标准，及时做好3个党支部选举，配齐配强专兼职党务工作人员，适应因离退休老同志队伍不断壮大、离退休党员人数不断增加带来的管理和服务工作需要。
同时，该党总支认真落实“旗帜领航.三年登高”计划，整合公司文化活动场所，扎实抓好离退休党支部标准化建设，实现学习有园地、教育有阵地、活动有场地，把“三会一课”和支部活动融入日常、做到经常，持续增强党建工作发展活力和干部队伍内在动力。积极与省公司党总支结对子，扎实开展“三级联创”活动，利用省公司优势资源和先进经验，提升党建工作成效。目前，该党总支已建成3个标准化党支部阵地，开展政治理论和“三会一课”等活动20多项次，为离退休工作的健康优质开展奠定了坚实基础。
优化制度管理，提高基层党建工作质效
“行之有效的制度是干好工作的保障。”该党总支认为，只有健全完善制度，认真落实制度，方能增强工作的吸引力和针对性。
该党总支从离退休工作实际出发，以保障好、服务好、落实好老同志的切实利益和工作需求为根本，优化制度管理，完善内部工作体系，督导各党支部定期召开支部委员会和党员会，加强党员的教育管理，严肃党的组织生活。落实月度例会制度，总结工作，交流经验，执行下步工作计划，促进基层党建工作有序有效实施。
此外，他们坚持定期汇报制度，认真听取各党支部和离退休老同志的建议和要求，畅通建言献策渠道，并定期向公司党委汇报相关工作，对老同志的意见和建议分析研究、加以落实，确保离退休队伍的思想稳定，也有效发挥了“夕阳余热”。一年来，先后征集老同志意见和建议30多条，涵盖安全生产、电网建设、营销服务、职工生活等各领域，推动了和谐企业建设，促进了公司改革发展。
强化宗旨意识，提高精神文化生活品位
“把服务做的景致到位，是离退休工作的价值所在。”这是该党总支支委成员的一致感受。
他们始终坚持全心全意为老同志服务的宗旨，扎实开展“双节”慰问送暖活动，做好困难、大病及80岁以上老同志慰问调研，进百家门，访百家情，及时解决他们的疾苦，认真为他们排忧解难。举办“重阳节”“七一”和新春座谈会，开展棋牌比赛及健步走等活动，愉悦身心，健康体质，培育老同志健康向上生活方式。积极筹措资金，加大基础设施投入和老年俱乐部管理，完善阅览室、书法室、绘画室、健身房、门球场软硬件建设，增添跑步机、健身机和乒乓球、台球等设备，开展抖空竹、健身操等活动，满足老同志日常需求，有效提高精神文化生活品位。
据了解，年以来该党总支慰问送暖实现困难离退休人员全覆盖，解决老同志实际困难32例，举办文化体育活动20多项次，得到了离退休人员的高度评价和积极认可。
党建引领激活力，彩霞辉映夕阳红。今后，该党总支将进一步创新思路，拓展渠道，加强党的建设，服务离退休人员，凝聚老同志的聪明才智，为公司和谐发展作出应有贡献。
