2017年12月29日,在济源220千伏荆华变电站设备技改现场,河南济源供电公司利用施工间隙,结合施工作业实际组织人员开展安全知识学习,教育和引导员工强化红线思维和安全意识,切实筑牢确保安全的思想防线。
安全是发展的根本保证。济源供电公司把安全教育贯穿生产经营活动全过程,长期抓、反复抓、时时抓,利用安全课堂、思想讲堂、安规学堂,增强科学性、针对性和有效性,提高遵规守章的自觉性和主动性。以分层分级、全员参与为前提,通过专家授课、领导讲课、部门研讨、班组座谈等方式,层层加强安全教育,时时做好安全宣传,持续强调安全生产的极端重要性和抓好安全管理的现实紧迫性。整合宣教资源,发挥培训学校、员工夜校等职能作用,并利用版面、橱窗、办公自动化系统等阵地,打造提高思想境界、强化安全意识的大课堂,以多形式、常态化宣教,让“安全第一”的理念融入员工血脉、刻在员工心里。立足设备运维、大修技改、故障抢修等工作实际,利用安全日、安全周、安全月,以系统内外典型案例为重点,深入剖析问题产生的根源,组织员工谈思想、谈认识,讲述违章作业后果的严重性;利用公司内网,开辟“安全论坛”,举办“安全大家讲”活动,引导员工常思违章之害;通过生产例会和基层班前会、班后会,讲解安全源于遵章、祸患积于忽微的道理等,以无处不在的“思想讲堂”,保持警钟长鸣。
此外,济源供电公司把安规学习摆在突出位置,着力建好全员化“安规学堂”,以“真学、真会、真用”为准则,全面规范员工思想行为和作业行为。创新常态化学习方式,深化思想教育,提高防护能力,规范作业行为。如从培养员工常态化学安规习惯入手,定期展评学习笔记,交流心得体会;以班组为单位,利用“问答”形式提问安规知识,巩固学习效果;每月举行一次安规考试和模拟测试,并对结果进行点评,强思想、提能力,收到了良好成效。