一、把方向、管大局、保落实，发挥领导核心和政治核心作用
1.推动党的领导和完善公司治理有机统一
（1）全面完成党建工作要求纳入公司章程工作。
（2）完善“双向进入、交叉任职”领导体制，在二级单位推行党委书记、董事长“一肩挑”。
（3）坚持党的建设与深化改革四同步、四对接。
（4）明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
（5）健全党组织议事决策机制，对党组织参与“三重一大”决策的内容、规则和程序作出具体规定。
2.坚持党管干部
（6）保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
（7）充分发挥党委领导和把关作用，严格规范程序，严把选人用人关。
二、坚持思想建党，坚定理想信念
3.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
（8）将习近平总书记系列重要讲话精神作为各级中心组学习主要内容。
（9）公司各级党校、培训中心要把系列重要讲话纳入各类培训班，抓好党员干部轮训。
4.认真学习宣传贯彻党的十九大精神
（10）认真总结十八大以来公司党的建设成就，为十九大胜利召开营造良好氛围。
（11）把党的十九大精神及时、全面、准确地传达给全体党员和干部职工。
（12）运用党的十九大精神破解难题、指导实践、推动工作。
5.加强党性教育
（13）持续深入推进“两学一做”学习教育常态化。
（14）深化“电网先锋讲坛”建设，落实公司2016~2018年党员教育培训工作计划。
（15）培育和践行社会主义核心价值观。
（16）加强思想政治工作,定期开展思想动态调研，注重人文关怀和心理疏导。
（17）分层建立“金字塔”型的先进典型资源库，加大培育宣传力度。
三、严肃党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性
6.严肃党内政治生活
（18）认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。
（19）坚持和完善民主集中制，落实党委（党组）议事规则和决策程序，完善民主决策制度，开展民主集中制执行情况监督检查，严肃责任追究。
7.严格执行党内组织生活制度
（20）落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度，全面推行党员领导干部定期讲党课制度。
（21）制定《党员领导干部民主生活会管理办法》《基层党支部专题组织生活会管理办法》。
8.持续加强作风建设
（22）落实中央八项规定精神，持续深入开展“反四风、转作风”警示教育，深挖细查隐形变异问题。
（23）注重将十八大以来改进作风的有效措施制度化，完善作风建设制度体系。
四、严格标准，建设高素质党员干部队伍
9.完善干部管理制度
（24）修订完善公司领导干部管理办法等规章制度。
10.严格选人用人机制
（25）研究制定《中长期干部队伍建设规划》，持续优化和改善干部队伍结构。
（26）制定《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作意见》。
（27）落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项准则》。
11.强化干部考核监督
（28）加强干部日常管理和监督，强化权力运行的制约和监督，健全完善谈心谈话制度、函询诫勉制度。
（29）深化综合考核、年度考核、日常考核“三位一体”考评体系应用，制定《个人有关事项报告管理办法》。
（30）树立正向激励的鲜明导向，建立容错纠错机制，宣传一批优秀领导干部的先进事迹和突出贡献。
五、夯实基层基础，发挥党支部战斗堡垒作用
12.规范建设基层组织
（31）全面完成党的基层组织设置全覆盖工作。
（32）按期完成党组清理规范工作，制定《基层党委工作规则》。
13.建强建优党支部
（33）制定《党支部工作规则》，建立党支部工作经常性督查指导机制。
（34）明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格。
14.强化党员队伍管理
（35）坚持总量调控，严把“入口”，畅通“出口”。
（36）严肃党员组织关系接转，规范党费收缴、使用和管理，严格党员党性分析。
（37）按照流动党员以流入地为主的管理要求，将流动党员纳入公司基层党组织统一管理。
15.创新党建工作载体
（38）大力开展学习型、服务型、创新型党组织建设，深化共产党员服务队建设。
（39）落实《“电网先锋党支部”创建工作管理办法》，提升创建质量。
（40）持续开展“三亮三比”主题活动，深化“党员责任区”“党员示范岗”“党员身边无违章”创建活动。
六、严明党的纪律和规矩，保持清正廉洁本色
16.严格执行党规党纪
（41）深入学习贯彻党规党纪，排查薄弱环节和高危风险，加强教育、管理和监督。
（42）抓好党性教育、宗旨教育、警示教育，强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。
17.从严落实“两个责任”
（43）督促党委（党组）认真落实主体责任，深化廉洁风险防控机制建设，完善特色廉政管控体系。
（44）坚持“三个为主”要求，认真落实纪委（纪检组）监督责任，严肃查处违规违纪问题。
18.严肃监督执纪问责
（45）强化党委（党组）全面监督、纪检监察部门专责监督、党务工作部门职能监督、基层党组织日常监督和党员民主监督，形成科学的监督体系。
（46）突出监督重点，深化协同监督，深化党风廉政建设责任制考核。
（47）坚持“一案双查”，以刚性问责倒逼全面从严治党责任落实到位。
七、建立责任体系，加大考核评价力度
19.完善领导体制
（48）加强党建工作顶层设计，建立和完善党建工作组织领导体系和党建工作机制。
（49）加强对工会、共青团工作的领导，健全职代会、厂务公开等民主管理制度。
20.坚持制度治党
（50）层层建立和落实党建工作责任制。
（51）构建“六位一体”的大党建制度体系，做好废、改、立工作。
（52）建立党建工作考核评价办法，改进完善考核评价机制。
（53）开展党建工作全面体检，持续抓好整改落实和考核问责。
八、健全保障机制，激发党建工作创新活力
21.规范党务工作部门设置
（54）全面加强和规范公司系统党建工作部门机构设置，充实加强工作力量。
22.落实基本保障
（55）加强党建工作专业队伍建设，分期分批组织党务干部培训学习。
（56）合理安排党建工作经费，研究制定党费收缴、使用和管理办法。
23.推进工作创新
（57）总结提炼基层实践中党建工作与生产经营深度融合的典型经验，创新工作载体，搭建活动平台。
（58）建设公司党建云平台，大力推行“互联网+党建”、移动APP掌上终端。
24.建设智库体系
（59）加强重大问题的理论研究和实践探索，形成具有公司特色的党建工作体系，健全课题研究机制。
（60）构建党校、党建职能部门、基层党组织协调联动机制，构建“1+N”党校培训体系。
原标题：中共国家电网公司党组全面从严治党重点工作任务（摘要）
