“煤从空中走，电送北京城。”担负内蒙古西部“三横四纵”500千伏主网建设维护、保障西电东送重任的内蒙古超高压供电局党委，今年7月被评为全国先进基层党组织。国有大型电力企业如何围绕中心抓党建，抓好党建促发展?内蒙古超高压供电局党委书记许小明说，党建工程是企业凝心聚力、保障正确发展方向的“红色灯塔”，是克服一切艰难险阻的“精神引擎”。
实施“强基固本”工程
今年国庆期间，西电东送枢纽丰泉变电站，34岁的副站长张斌跟其他几位党员每天戴着“党员安全示范岗”臂章，连续7天值守在这里。对于节假日值班，张斌已经习以为常。他说，身为共产党员，要吃苦在前，先公后私，遇到急难险重的事，要冲得上去，勇于担当。正是凭借这种精神，他们先后出色完成了北京奥运会、纪念抗战胜利大阅兵等活动的保电工作。
多年来，内蒙古超高压供电局本着“政治坚定、绩效优良、文化优秀、企业幸福”的理念，创新实施基层党组织“强基固本”工程，打造标准化党支部建设样板，连续10年深入开展“星级党支部”和“星级共产党员”动态评选工作，引导党员立足本职岗位、主动作为、带头作为，在急难险重任务中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。
该局党委结合党的群众路线教育实践、“三严三实”“两学一做”学习教育等载体，把党员“亮牌示范”活动与党员承诺践诺相结合，不断提升党员的践诺能力。局里通过专题党课、专家讲座、微型党课等多种方式，提高党员教育学习的主动性和实效性，还实施以党员为首的思想安全动态管控，探索建立动态督查、考核管控、风险防控为一体的思想安全动态管控体系，通过开展党员群众结对子、手拉手、“双带双强”等帮带行动，形成党员群众共谋发展的良好局面。
党建接地气扬正气积人气
党的组织建设和作风建设，就是传递“正能量”，压制歪风邪气，树立清风正气。局党委在职工中开展“我为核心价值观代言”、劳动模范、精神文明标兵、“蒙电青春榜样”等长效选树机制，挖掘选树爱岗敬业、无私奉献、敬老爱幼、热心助人等方面的先进人物。局里利用网页、报纸、微信等多种媒介打造立体化宣传思想阵地，展示企业在安全生产、电网建设、经营管理和职工民生等方面取得的成就，形成引领企业发展的强大正能量。
局党委坚持党管干部原则，不断加强人才资源开发和优化配置，深入实施“素质大提升工程”，创新开展中层干部“周末大讲堂”，推行干部轮岗挂职锻炼，完善《干部选拔管理标准》，健全和规范干部动态管理机制，坚持把选人的目光投向基层，把培养锻炼干部的阵地放在基层，探索选人用人倾向一线和偏远艰苦地区的长效机制，为真正想干事、能干事、干成事的优秀人才搭建好施展才华的平台。每年局里会对干部进行科学选拔调整，100多名表现优异的干部被重用。这些干部风得到了职工群众和广大党员的认可，营造出健康和谐的企业工作氛围。
党政同责 一岗双责
党风廉政建设不仅是党的建设的重要组成部分，更是维护企业良好发展环境的重要保证。该局党委以从严落实“两个责任”为主线，领导班子带头落实“党政同责”“一岗双责”，将党风廉政建设工作与电网建设、安全生产、经营管理等业务同部署、同落实、同考核。全局构筑起党建和领导班子建设、党风廉政建设和年度生产经营任务“三位一体”的考核评价体系，并且同等对待考核结果、兑现绩效激励，实现了党政目标同向、工作同为、交叉叠加、双向融合。强化纪委监督执纪问责职能，围绕业务流程推进标准化权力运行监督，坚持问题导向，开展专项检查，实现执纪问责全覆盖。
该局党委副书记、局长田树平说，坚持党的领导，是国有企业开展各项工作的独特优势。他们坚持深化作风建设和制度完善相结合、专项督查与宣传教育相结合，把尊崇党章放在首位，把纪律规矩挺在前面，党员干部廉洁自律意识明显增强，实现电网安全、干部安全。
原标题：点燃强大电网的“红色灯塔”
