日前，华电滕州公司“我为提质增效作贡献”优秀合理化建议征集活动圆满结束，短短15天时间，共搜集到各类“金点子”23条，为企业增盈提效、精益管理提档加速。
“相比以前合理化建议，这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性，我们将择优向上级公司报送，参加分公司系统的合理化建议评选活动。”该公司工会部门负责人说。
近年来，为提高成果水平，该公司坚持服务于企业安全生产、降本增效的原则，定期对生产中出现的重点、难点问题进行汇总整理，有针对性的组织职工开展合理化建议、技术攻关、QC等群众性创新活动，定期举行创新成果、QC成果发布会，提高了职工的素质和技能，也为企业创新增效、降本节支作出了积极贡献。通过不断激发员工的热情和灵感，活动的范围和领域不断扩大，实现了活动范围从工艺、技术为主，向成本、管理等延伸，活动环节从以生产现场为主，向科技创新、管理创新等延伸，形成了“大众创新、全员创效”的良好氛围。
群众性的创新创效活动在解决了生产技术难题的同时，也为职工带来了真真正正的实惠。合理化建议被采纳的职工不仅可以获得物质奖励，获奖情况还将纳入年度的优秀人才评定、评先树优、薪酬待遇调整，有效调动了员工学习业务、钻研技术的积极性，涌现出了一大批业务骨干和技术能手。2016年，该公司评选出10名公司级优秀人才，落实了专项津贴。
