下一步，检修公司各项目部还将持续完善整改力度，提升标准，项目部计划制作宣传标语及展板，粉刷公共区墙壁，改造公共洗澡间及卫生间，将项目部宿舍管理制度张贴在楼道醒目位置，时刻提醒员工珍惜劳动成果。大家对于文明宿舍的成果表示满意，同时对于项目部下步整改方向充满了期待…… 8月份以来，为进一步提升员工的生活环境，改善集体宿舍脏、乱、差的固有印象，提升员工幸福指数，为职工创建一个干净、文明、舒适的休息场所，营造一种栓心留人的环境，从侧面激发员工干好本职工作的激情和热情，检修公司分工会要求各项目部全面开展＂文明宿舍创建＂活动。本次活动由总经理工作部牵头，分工会召开了专题会议，下发文件落实了活动开展细则。分工会要求各项目部要高度重视，认真对待，创建＂文明宿舍＂活动是项目部管理中一项长期性工作。经过积极宣传发动，各项目部相继开展了宿舍内务整理、宿舍文化建设等活动。检修公司宿舍卫生、宿舍文化进一步提升，同时营造了安静、舒适、文明的就寝环境。 其中，阜阳项目部行动迅速，活动开展已初见成效。阜阳项目部为更好的改善环境，提升标准，身为党员的项目经理率先垂范，召集退伍军人的职工按照部队的标准整理出标兵宿舍，吸取军队标准化、整齐化的经验，为项目部率先整理出一个标兵示范宿舍，随后组织各专业员工参观并要求按照标兵宿舍标准进行整改。 为激发员工参与整改的热情，项目部结合实际制定了宿舍管理及奖惩制度，组织项目部评审小组每月对宿舍进行检查评比，对前三名宿舍给予物质奖励，后三名宿舍给予相应的处罚。项目部还为住在生活区的每一位员工购买了收纳箱，方便员工收纳换季衣物，目前，项目部全体员工热情高涨，整改力度显著提升。在文明宿舍第一次评比结果评出后，项目部兑现了前三名文明宿舍的奖励，同时也给予后三名宿舍相应的处罚，并要求立即整改落实。 涟源项目部按照分工会《关于开展创建文明宿舍活动的通知》统一部署，对职工宿舍存在的脏、乱、差现象进行彻底根治，并且评比了2个文明宿舍，宿舍卫生情况大有改观。
