1月12日，玉屏供电局党总支书记兼工会主席杨明勇、副局长郭德平、唐秀元带领市场部、人资部及供电所等部门人员到凯里雷山供电局开展创先工作经验交流学习。这是该局第二次组织人员到雷山局学习。
在2015年10月中旬，玉屏局曾组织人员到雷山局学习。为进一步提升创先意识，转变工作人员思维，该局决定组织第二批人员前往雷山局学习。力求通过耳濡目染，让该局人员有更多的创先工作热情和信心。
当天，在雷山供电局会议室，该局局长潘旭辉介绍了3年来的创先工作开展情况。该局通过实施46项提升举措，取得了营配监测指挥模式应用、易工作云平台及绩效管理、变电精益化运维等12个方面的创先成果。
在随后的座谈中，玉屏局人员就远程集抄、绩效管理系统选择、一人多岗多责等细节问题与雷山局人员进行了沟通和交流。雷山局人员结合玉屏局的实际情况，对如何更好的推动创先工作落地、取得创先成果给出了一些好的建议和意见，
会后，玉屏局人员陆续到雷山局智能配网仿真实训基地、营配监测中心、大塘供电所等处进行了参观学习。通过听取介绍和现场了解，玉屏局人员近距离感受了雷山局通过大力加强科技投入，有效推进智能电网建设，并结出的创先累累硕果。
玉屏局人员指出，雷山局通过实施创先工作，真正实现了为员工减负、提升工作效率、促进指标优秀、提升管理水平的创先目的。该局将进一步消化参观学习内容，提高工作人员对创先的认识，加快创先工作步伐，促进企业科学发展。
