冬季即将来临，为确保供热工作的正常进行，维护企业的根本利益，侯马热电煤质检验部特制定燃煤采制化管理措施，规范采制化人员的行为。
一是规范采制化行为。以“采制化管理考核细则”为标准的制度，把日常采制化操作过程纳入考核中，对采样方法不正确，采取的子样数不足，称量方法不正确等违章操作的每一步骤进行考核，加强现场监管和技术指导，及时解决采制化操作中存在的问题，确保采制化工作质量。
二是加强培训提高技能。充分利用班前会，班后会，安全活动的机会，强化采制化人员的安全意识，不断加强对采制化人员的职业道德教育和业务技术培训力度，严格执行国标，实事求是进行采制化，杜绝由此而引起的煤质争议，全部采制化人员均持证上岗，为煤质检验提供了有力的人力资源保证。
三是确保煤质检验数据的时效性与保密性。为提高采制化工作人员的保密意识，公司制定了管理制度，如采样环节编一次码，由值班干部编二次码，制样人员编制三次码转入化验，以确保数据的时效性和保密性。
四是标本兼治、惩防并举、廉洁从业。针对采样化过程中易于滋生腐败的重要环节和重点部位，强化制约机制，加大监督力度，确保各项制度有效执行，防正违法乱纪行为的发生。
