今年以来，合浦供电公司深入领会“三严三实”的内涵和要求，坚持从领导干部带头入手，以上率下，从聚焦“不严不实”入手，真抓实干，推动了全员思想作风和工作作风的转变，树立了良好的企业风气。
深入基层，真抓实干
该公司以“聚焦不严不实”为主题，结合“三严三实”的要求强化作风建设，领导班子带头分别就各自分管的业务，深入基层，真抓实干，重点抓基层班组、作业现场的安全管理。并广泛听取、征集意见建议,认真查找工作中存在的“不严不实”问题，进行全面的梳理和分析，制定针对性整改措施，要求个性问题立即改，共性问题专项改，并定期不定期开展明察暗访，对顶风违纪行为实行“零容忍”，真正把立规执纪工作做到位。
集中充电，提升履职能力
该公司围绕干部队伍能力建设，从5月份起建立业务学习常态化机制，其中，公司领导班子利用每周二晚上七点到九点，开展专题学习，由各部门负责人担任讲师，主讲生产经营等各领域业务知识。重点学习了安全生产责任制、到岗到位标准、安风体系建设、生产“两册”等有关知识。同时，该公司各部门中层干部每周也利用一个晚上时间集中学习，由本部门专责主讲，参加学习人员可根据需要扩大范围，以此提高业务能力，提升履职能力，更好地推动创先落地。
坚持问题导向，高质量讲党课
该公司领导带头讲专题党课，各支部书记及部门领导干部也纷纷走上讲台，坚持问题导向，注重党课实效，党课结合实际直戳要害，在党课中将具体表现点出来，把严重危害摆出来，对“不严不实”的突出问题不遮掩、不回避，并通过摆事实、讲道理，让参加学习的党员干部达到了察人观己、红脸出汗、洗涤思想的效果。
