“常青藤”是一种常绿木质藤本植物，它对环境的适应性很强，能够在艰难的环境下生存，具有较强的生命力。自去年开始，“常青藤”计划成为公司领导力培训的代名词，象征着“延续、传承、永葆青春、生生不息”，寓意着公司的人才发展的意图和价值观，以源源不断的后备人才保障基业长青。
2015年7月1日，为期9天的“常青藤”项目经理培训第二期在八达岭长城脚下拉开了序幕。本次培训由人力资源部组织，培训对象为来自现场的项目经理。为了使学员更好的吸收和消化培训内容，本次培训除了领导力课程和项目管理课程外，还设置了包括培训前期的案例撰写和读书报告撰写作业，以及培训结束后的个人学习报告反馈及其为期3个月的个人发展计划在内的多项内容。
为更好的促进团队融合，开训前，人力资源部为学员安排了1天的八达岭长城户外团建。在巍峨的长城脚下，各小组组长带领小组成员努力完成各项任务。自然风光和文化遗产营造了轻松的氛围，也使大家充分融入到了班集体的大团队中。
结合项目经理的日常工作所需的能力要求，本次培训量为大家身定制了为期6天的领导力外训课程和项目管理类课程，包括《商务呈现技巧》、《教练辅导》、《建立客户忠诚度》和《项目管理高效实践应用》，其中前两个课程均有一天的实战演练，讲师在实战演练中对每位学员进行打分及点评，使学员能够重新认识自己。期间也非常荣幸的邀请到了包括公司总经理周云志周总在内的几位领导，就学员关心的问题和大家进行了面对面沟通交流。
在7月9日的结训仪式上，各组学员展现了他们不为人知的另一面，短剧、葫芦丝独奏、三句半等精彩节目，无不展示出他们对生活的热爱。按照规则，本次培训评选出了一个优秀团队及一名优秀学员，但大家都明白，内心的收获才是最丰厚的奖品。
至此，本年度的两期“常青藤”项目经理培训告一段落，大家将带着喜悦的收获踏上新的征程，向着大家心中那个共同的梦，努力奋斗!
