为提高新进公司16名员工的整体素质,为企业发展提供持续动力,4月26日,内蒙古察右前旗电力公司精心编制《青工培训方案》,培养青工尽快转变角色,融入生产实践,提升业务技能,有效发挥青工的先锋队作用。
一是新进人员分配到公司,首先进行为期一个月的集中培训,培训内容分职业道德、安全教育、服务礼仪、基本技能和现场实操五个方面;二是阶段培训结束后,对每个专业进行考试并写出培训心得,培训教师根据培训考勤、考试成绩、心得体会对青工进行综合打分,青工以成绩排名和所学专业进入相应的班组;三是青工进入班组,按照组织安排为主和双向选择为辅的原则拜师,由师傅给徒弟制定培训计划、培训内容进行专业培训,提高青工的岗位技能和实操水平;四是建立青工培训档案,由公司培训考核工作组定期对青工进行考核、考评,作为青工择岗和提拔的依据。