3月24日，河南商丘供电公司公布了新的绩效考核细则，进一步督促各专业部门落实责任，科学评价工作完成的成效，推动公司各项工作稳步向前。
为提高员工的工作热情和能动性，商丘供电公司全面强化考核标准，组织各专业骨干人员组成绩效考核组，通过组织各专业人员座谈，认真开展全员的绩效考核实施细则的修编工作，提炼典型做法和行之有效的指标设置，建立起全面、先进的绩效考核体系。同时强化绩效考核过程管控，建立绩效看板，加强过程监控，搭建公平的考核平台，对部门和员工工作的实施进展情况进行有效地跟进和调控，客观、公正、准确地评价员工工作业绩。通过绩效考核正负对比，激励员工对照先进标杆，找到自身差距，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，促使企业向上向善，不断提升管理水平，增强企业活力。
